根据中国轮胎商业网掌握的数据信息显示，目前中国轮胎行业的跳槽（改变工作服务组织）方向大体是从一线的国际轮胎品牌到二线品牌，国内轮胎企业之间的则是相互跳槽，并且国内品牌的员工无论其资历和经验，往往很难被国际企业接受。而第一次跳槽离开轮胎行业的高管人才仅占大约17%，也就是说，轮胎行业的资深人士第一次工作变化只有1/6的离开轮胎行业。目前最受轮胎企业好评的是来自米其林轮胎的市场和销售人员，大体上离职后的目标企业会给予两倍以上的薪水（不完全数据）。2015年2月6日，中国轮胎商业网-媒体中心。总部位于美国俄亥俄州的固铂轮胎橡胶公司已任命前阿波罗轮胎公司高管负责拉丁美洲，其中包括美国的中部和南部。

Luis Ceneviz来到公司担任总经理，负责拉丁美洲的美国轮胎业务，他带来了35年以上轮胎行业工作经验。

他将在墨西哥开发固铂轮胎的业务，该公司瓜达拉哈拉附近组建合资轮胎生产经营。

这位高人在阿波罗工作是从2006到2014，担任欧洲商业总监。在加入阿波罗轮胎之前，Ceneviz在固特异度过了近30年时光，他是在1977年加入固特异公司、从事过大量生产和销售职位。

大家经常听到，跳槽穷半年，改行穷三年。以下文字献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！

　　1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。

　　2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　3.跟对领导很重要，愿意教你的，授权放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 !

　　5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。

　　7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并用实权解决问题才是高级水平。

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