信息化时代，轮胎业务员这一传统工作面临巨大挑战，在以前，轮胎企业想要开拓市场，都得靠这帮轮胎业务员东奔西跑，自然对于轮胎业务员关爱有加。而现在，情况完全不同，方便的信息化途径让经销商轮胎店可以在线上一键下单，同经销商轮胎店打个微信视频就直接能开会。完全不需要轮胎企业东奔西跑去传递政策。

即使这样，还是有业务员只顾及自己，不顾及轮胎经销商利益，长此以往下去，轮胎业务员迟早被淘汰！

压货比谁都积极

压货的时候各种威胁，各种强制性的手段让压货。但是压货之后，就置之不理，不清楚是不是所有的业务员都是这样的。除了压货一点都不关注经销商的货能不能卖出去。这样的业务员一次可以忍，两三次也算了，别再派来了，只会让大家都堵心。

瞎扯比谁都积极

在我当地轮胎市场打拼了19年，每天都是在第一线，没有谁比我们更了解市场。下一次如果派业务员过来，麻烦培训好了再过来，平时没事儿的时候也走访走访市场，了解了解状况。不要一开口，就听出来是在胡扯，从网上随便看的一些数据，就以为自己牛逼到不行。

换人比谁都积极

不要这个月是小王，下个月是小李，刚熟悉一点儿又换一个，培养不到一点的默契。虽然说一个业务员在一个区域时间过长会出现问题，但是这样频繁的换人，很难感觉到归属感，总感觉是“临时工”，企业说不定什么时候就跑了。

而且这些短期业务员，为了能做出一点成绩，总想狠狠的搞一下，甚至瞒着经销商给二批窜货，之后一走了之，没他们什么事儿了，可是却把我们这些经销商的饭碗砸了。

吹牛比谁都积极

我们清楚轮胎厂家都有政策，但到业务员嘴里总会变味儿，引诱轮胎经销商压货，先把业绩冲上去再说。到了销费用的时候，上报到厂家也没有音信。到最后我们落不到好处，哪还会有下次。

造谣比谁都积极

压货的时候啥都不说，轮胎卖不掉开始挑毛病，埋怨经销商不努力。等到汇报到你们领导那里，就是这个经销商不行该换了，对产品不上心，不怎么努力……这个有问题，那个有问题的。

这样马后炮的业务员再别派来了。轮胎终端销量不好我们认了说实话，这样的业务员我都不敢留。
（责任编辑：Caite）