胎企企业的销售员需要不停奔跑在轮胎企业、轮胎批发商、轮胎店之间，凭借自己的三寸不烂之舌企图发展更多的下游客户。他们的使命就是订单、销售，每天睁开眼就在想着怎么开单，如何促进经销商和轮胎厂的之间的交易发展。轮胎企业的销售员作为上游下游沟通的桥梁，充当着非常重要的角色。他们承担着业务订单，渠道指令和用户体验的多重责任，对轮胎业务员的要求非常高！哪家轮胎企业的销售员最专业？销售能力最强？一起来了解一下。
玲珑轮胎
玲珑的销售员具有较强的市场敏感度，对市场大事能够做出准确的判断，及时采取对策应对环境的变化。
随着公司全球化布局的推进，玲珑将加快人才国际化建设步伐。一方面增加境外人才引进渠道，以海外生产基地为核心，加大复合型人才招聘投入，吸引全球化人才加入玲珑团队，建立起具有国际竞争力的人才队伍。另一方面加大公司总部和海外基地的人才培养机制对接和企业文化的相互融合、互补和提升，打造一线基层员工多功能化，中层管理人才、技术人才专业化，高层管理人才国际化的人才梯队。
中策橡胶
中策的销售员始终为客户着想，注重细节，持续为客户创造价值，从不因为小利而损失客户的利益。
中策橡胶集团坚持把员工的健康和安全放到首要位置，尊重和平等对待每一位员工，维护和保障员工的各项合法权益，努力解决员工最关心、最现实的问题，将发展成果更多、更公平地惠及全体员工。这是因为集团对员工的关爱，中策橡胶的销售员才能够更加努力的提升自身业务能力，去维护客户，发展客户，积极的对待工作。
三角轮胎
三角轮胎的销售员有着较强的团队合作意识，可以自如的和团队领导、组员沟通，工作效率高。
三角轮胎以技术、资源、劳动和知识为工具和手段，通过满足客户需求，提升客户满意度进行价值创造；以“公平客观、公开透明”为原则，以企业战略和顾客满意度为基本出发点，以工作态度、知识技能、执行能力、实际贡献为着眼点的立体化评价；尊重价值创造者的核心地位，根据价值创造主体及各要素在价值创造中的贡献，采取按劳分配和按资分配相结合的方式，以价值评价为基础，有重点、分层次进行分配。
赛轮轮胎
赛轮的销售员始终保持着工作的激情，不会因为一时的挫折而放弃。无论遇到多么刁钻的客户，他们都会保持微笑，尽最大努力把这些难搞的“客户”搞定，变成自己的工作业绩。
赛轮的人才培养肩负着传承企业文化价值观，打造国际化组织能力，助力企业品牌营销，最终实现打造赛轮内部人才供应链的目标。
赛轮以打造经营者意识与国际化能力为主线，重点关注“四层”“四类”人才的培养与发展。
贵州轮胎
贵轮的销售员具备较强的沟通能力，无论是在团队内部，还是面对客户，总能在最短的时间内完成销售目标。
以人为本：员工是企业发展的源动力，是企业生生不息的基础，“以人为本”体现在企业对员工劳动的尊重和认可，体现在企业对每一位员工的爱护和关怀
创造价值：以人为本”指明了企业必须通过帮助员工个人价值的实现来推动自身的高质量可持续发展。
共创共享：“共创共享”是企业与员工共享发展成果的指导思想 。
分享成功：贵州轮胎尊重、培养、发挥、肯定每一位员工，提供平台积极引导员工参与企业的创新发展、为客户和社会创造更高价值，共同分享成功的喜悦和成果。
其实销售员的销售任务很重，基本每周都需要出差，压力非常大，所以极其考验一个人能的销售能力，如何有效的沟通，如何让客户喜欢上你。但现在许多轮胎销售员几乎没有任何培训，自己慢慢摸索的工作，这些就是并不专业的销售员，各个销售员之间水平相差太大。不过大多数轮胎企业的销售员都拥有专业的行业知识和销售能力的，帮助经销商提升经营水平，经销商非常感谢他们!
想要成为这样优秀的销售员必须拥有专业的销售知识，对产品的认知度，以及不怕苦的态度。一起来看一下，销售员必备技巧。
一、销售员拜访经销商、零售店
1、看准时间和对象
轮胎企业销售员在和零售店讲产品利润的时候，往往会看准时间和对象，提高利润的可信度。
通常轮胎企业有经验的销售员讲利润时会坚持以下原则：
a、客户不在不讲，因为讲了也白讲，没有效果。
b、客户忙不讲，讲了也没效果，聪明的做法是帮客户干点力所能及的活（例如搬货、上货及销售等）,干完活再聊利润。
c、客户不在状态不讲，举例门店老板都喝醉了还讲啥？实在不行干脆改天拜访。
d、消费者在场不讲，门店最忌讳消费者知道自己的利润，当着消费者的面给客户算利润，只会给自己挖坑难堪。
e、竞品人员在场不讲，讲了就泄密，等他们讲完或者改天再说。
2、投其所好
对经销商而言，和他们沟通最有效的办法就是投其所好。一般来说，轮胎经销商老板直接负责产品采购，其最关注利润空间，新开业的轮胎店更关注人气、店面档次及吸引力。业务员要根据轮胎店的关注点不同，选择不同的轮胎商品利润故事，有针对性的沟通。
3、利润之外的利益
有些大品牌，其实利润没有小品牌高。那就要说利润之外的利益。比如大品牌推广省时省力，不占资金；大品牌是实力象征，提高店面档次；培训装修等后续成长服务。当然除了讲解轮胎利润之外，还帮助提升轮胎门店的赢利能力，包括制定提升利润的方法，拓展营销思路，爆品大促，产品组合，协议承诺等等。
二、销售员必备能力
1、了解轮胎市场行情
轮胎销售员不仅需要了解所在区域的轮胎市场情况，还需要了解竞争对手所在的市场行情。俗话说，知己知彼才能百战百胜。销售员需要明确掌握轮胎市场的现状、优势以及未来当地轮胎市场的发展趋势。
2、对于轮胎品牌的把控力
作为轮胎销售员，首先就要对所销售的产品十分了解，这样在客户咨询的时候，才能更好的为其解答。了解产品性能以后，就要对产品有足够的信心，要在心里认可才行，不然客户怎么会相信。最后就是熟练掌握客户心里，知道在什么情况该如何推荐品牌产品。
3、获取订单的能力
获取订单的能力就反映出一个销售员是否合格。如果销售员每个月都不能完成销售任务，那企业为何还要继续用你？业绩说明一切，无论是对轮胎厂而言还是轮胎店来讲，获取订单的能力都应当排在首位。
你心目中的金牌销售员出自哪家轮胎企业？
1、米其林
2、普利司通
3、德国马牌
4、固特异
5、倍耐力
6、邓禄普
7、韩泰
8、正新
9、中策橡胶
10、佳通
11、固铂
12、通伊欧
13、锦湖
14、玲珑
15、三角
16、赛轮
17、双星
18、万力
19、江苏通用
20、浦林成山
21、神州大地
22、建大
23、贵州轮胎
24、万达宝通
25、森麒麟
26、其他
（责任编辑：liuying）