对于每个企业来说，企业价值观是企业精神的灵魂，保证员工向统一目标前进。这对于企业的发展起到至关重要的作用，轮胎企业更是如此，轮胎企业在走向更高更强的过程中，企业价值观起到了定海神针的作用。换句话说，企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。下面就来看看轮胎企业的价值观都是哪些。

米其林

米其林的价值观：尊重客户、尊重员工、尊重股东、尊重环境、尊重事实。

为了更好地达成集团的使命，米其林集团在2002年推出了《米其林绩效与责任宪章》，明确“五大价值观”为公司的核心价值观。该《绩效与责任宪章》的目的就是要在全球业务中执行这种价值观。“五大价值观”的贯彻落实不仅促进了米其林使命的更好理解和实践，同时也有助于米其林自身的可持续发展。 

普利司通

普利司通的价值观：以卓越品质贡献社会

普利司通“Serving Society with Superior Quality（以卓越品质贡献社会）”的社训作为不变的使命被秉承。为了履行该使命，普利司通的员工，必须始终有意识地展现姿态，具体表现为“诚实协调”、“进取独创”、“现物现场”、“熟虑断行”这四种心态。至今所凝聚汇集而成的多元型企业文化将视为继续发展的源动力，并在企业理念中体现出世界上每个员工在行动力层面所具有的共同的价值观。

固特异

固特异的价值观：质量，诚实、正直和尊重，工作上以及工作以外的健康和安全，爱护自己的环境和社区，团队为中心的学习文化，公开、坦诚和透明地讨论问题。

固特异致力于各个方面的质量——产品、流程、服务、行为和道德。
固特异致力于诚实、正直和尊重的行为准则。固特异希望别人怎样对待自己，就以同样的方式去对待别人，没有例外。
固特异致力于工作上以及工作以外的健康和安全。固特异是一家人文企业，固特异依靠所有员工的健康身心和感情，让固特异成为最适合工作的企业之一。
固特异致力于爱护自己的环境和社区……无论是大是小。固特异的环境不仅指自然环境，也指固特异的工厂、店铺、办公室和其他经营地点。社区是固特异居住和工作，以及义务服务和帮助他人的地方。
固特异致力于以团队为中心的学习文化。固特异提倡共享最佳实践，不断探索公司内外的新理念和新实践。
固特异致力于公开、坦诚和透明地讨论问题。所有员工都应该自信地提出问题，不要去担心后果。固特异不仅支持或接受，还鼓励这种行为。一旦问题公开化，固特异就要以正真的团队精神去解决，并找出符合固特异共同目的和目标的解决方案。

德国马牌（大陆集团）

德国马牌（大陆集团）的价值观：信任、致胜热情、行动自由、为了彼此。

在德国马牌（大陆集团），所有员工都拥有四项基本的企业价值观。它们构成了德国马牌（大陆集团）企业文化的根源：信任、取胜的热情、行动的自由和为了彼此。德国马牌（大陆集团）坚信，只有在由这些价值观塑造的环境中，才能创造出必不可少的开创性服务、解决方案和投入。

住友橡胶

住友橡胶的价值观：以信用可靠为宗旨，勇于挑战，互相尊重。

以信用和可靠为宗旨-真诚对待每一件事，回报客户、伙伴和社会的信赖。

勇于挑战-不要害怕失败，要有面对困难的勇气。

互相尊重-相互了解，尊重对方的想法和个性。