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轮胎巨头大降薪
文章来源:轮胎商业网     发布日期:(2020-04-08)          

目前,全球新型冠状病毒疫情严峻,轮胎企业遭受重大打击,为了更好地保证企业的健康,企业的工作人员难免要做出一些个人牺牲,来保证企业能够更好地发展。裁员,减薪也许是轮胎企业为了保持企业竞争力不得不采取的措施,但也是降低成本见效比较快的措施。


米其林降薪


近日,米其林发布公告称,为应对疫情给企业带来的消极影响,米其林高管们放弃了部分薪酬。其中包括米其林集团的管理人员,执行委员会和监事会等。据了解,米其林的掌门人Florent Menegaux(孟立国)选择在4月和5月薪酬减少约25%,集团执行委员会的成员也自愿决定在同一时期将其薪酬降低约10%。

固特异降薪


固特异同样也在进行减薪政策,减薪措施包括固特异美国所有工人,高管,至少要持续到6月30日。固特异详细说明了董事长,总裁兼首席执行官理查德·克莱默和其他“具名”执行官的减薪幅度,但没有具体说明其他受薪雇员的减薪幅度。



据了解,固特异总裁兼首席执行官理查德·克莱默削减其总基本工资的50%,并将其总基本工资的25%延迟发放。对于其他指定的执行官,基本工资削减将是其各自总基本工资的30%,并将其总基本工资的20%延迟发放。根据固特异的2020年委托书(Proxy Statement Statement),克莱默(Kramer)先生在2017-2019年的基本薪水为每年130万美元(约合人民币900万元)。

倍耐力降薪


倍耐力董事会于4月3日举行了会议,由于全球经济在新型冠状病毒疫情下增长前景恶化,因此倍耐力董事会决定重新制定2020年目标,取消2019财政年度的股息分配,审查2020年薪酬政策,尤其要考虑取消2020年短期激励制度。


据了解,作为成本控制措施的一部分,倍耐力首席执行官Marco Tronchetti Provera,董事会成员和领导团队的经理已经减少了接下来三个月的薪酬。其中CEO Marco Tronchetti Provera和副总裁、执行董事、以及董事会主席和成员减薪50%,领导团队管理人员减薪20%。同时倍耐力董事会还决定取消针对整个集团管理层(包括执行副总裁和首席执行官以及领导团队)的短期激励计划。

德国马牌降薪



据了解,为了应对疫情影响,大陆集团执行委员会已决定自愿减薪10%,同时公司许多高管也已经放弃了部分薪水,平均放弃的比例相似。与此同时集团还将呼吁世界各地的分公司领导层能够响应号召,以执行委员会为榜样。对公司的财务给予个人支持。


除了降薪之外,大陆集团已经针对员工采取了短期工作计划,截至2020年4月1日,仅在德国,大陆集团大约有30,000名员工(占当地员工的一半)进行了短期工作注册。这会影响公司的从生产,研发到管理的所有业务职能,其中包括位于汉诺威的大陆集团总部员工。这些员工必须接受较低的薪水或其他限制。短期工作计划何时结束要看市场的发展情况,预计可能需要6-12个月的时间。计划的实施程度及持续时间因地区而异,具体取决于当地条件。


大陆集团首席执行官Dr. Elmar Degenhart表示:在危机时期,金融流动性是重中之重。为此,公司正在降低成本,优化营运资金,并推迟了在没有另行通知之前迫切需要的项目和投资。但是仍将继续全速推进重要的开发项目并为将来的生产启动做准备。通过这种方式可以有效,安全地维护公司的运营。鉴于市场发展困难,最紧迫的目标是进一步大幅减少资金外流。



阿波罗轮胎降薪


2020年3月20日,印度轮胎制造商阿波罗轮胎在一份新闻稿中表示,由于新型冠状病毒疫情严峻,为了更好地控制企业成本,阿波罗轮胎领导团队宣布自愿减少工资薪水。其中董事长兼董事总经理Onkar S Kanwar和副董事长兼总经理Neeraj Kanwar(坎瓦尔父子)宣布在这段艰难的时期他们的薪水减少25%。在老板的带领下,该公司的高级管理人员团队表示声援,自愿降薪15%,和企业共度难关。


JK轮胎降薪



在阿波罗宣布降薪之后,印度轮胎制造商JK轮胎工业董事长兼总经理Raghupati Singhania宣布,在全球疫情严重的大形势下,印度国内汽车工业遭到严重打击,公司正在削减高级管理人员的薪资。其本人将与全体公司董事一起降薪25%。除了董事长和全职董事已自愿将其工资削减了25%之外,JK轮胎工业其他高级管理人员也自愿将其工资削减了15-20%。

减薪也许对于公司高管,董事而言还好,但是对于广大职工而言就很悲剧了。减薪无疑将给员工带来经济上面的困难,因此有人认为企业现在减薪不够人性化,在这个艰难时刻更应该厚待员工,企业现在还是要做一家良心企业为好。但是也有人认为,企业都要倒闭了,还怎么养活员工,怎么去做一家良心企业,裁员,减薪是为了能够活下去,不应该受到质疑和谴责。


(原创,责任编辑:Jeff)


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