近日， 普利司通集团宣布加入全球倡议“The Valuable 500”，该倡议旨在号召商业领袖们充分利用企业影响力，以帮助障碍人士融入社会，并将其纳入企业重要议程中。通过这一合作，普利司通与其他全球领先的企业将致力于共同构建一个更具包容性的社会，帮助全球13亿障碍人士实现个人价值。

全球倡议“The Valuable 500”于2019年1月由社会企业家Caroline Casey女士在世界经济论坛年度峰会上发起。她坚信，多元包容的商业环境有助于塑造一个更加包容的社会。该倡议鼓励商业领导者们通过业务创新，为障碍人士提供更多就业机会，创造个人价值，并激励企业实现更多商业、社会和经济价值。这项倡议旨在邀请世界各地拥有共同目标的企业加入其中，并计划纳入500位成员。

普利司通集团全球首席执行官兼代表执行官石桥秀一先生表示：“普利司通作为一家提供可持续发展解决方案的公司，致力于持续为社会和客户创造价值，并通过业务发展和推动创新支持个人成长，‘The Valuable 500’倡议的理念与我们的这一愿景不谋而合。我们希望聚合更多拥有不同经验、技能和见解的人们在一起工作，从而提高企业价值，与所处的社区共同繁荣。普利司通非常自豪能够加入这段意义非凡的旅程，通过这一举措，普利司通将进一步促进企业的多元化和包容性，实现我们的承诺。”

加入全球倡议“The Valuable 500”后，普利司通将强化以下举措：

• 普利司通致力打造多元包容的工作环境，赋能障碍员工的职业发展。

“The Valuable 500”对多元包容的尊重与倡议，与普利司通的企业理念高度一致。普利司通于2018年发布的《全球人权政策》指出，每个人都应得到公平对待和平等机会，不应受到任何形式的歧视，这是公司坚信的基本原则。同时，在普利司通企业社会责任承诺“我们的服务之道”的指导下，普利司通致力于改善人们的移动、生活、工作和娱乐方式，促进构建一个互相尊重的工作环境，并帮助障碍员工更好地展现工作能力。

• 普利司通愿与所有服务的社区和战略合作伙伴一起，共同构建一个更具包容性的社会，助力改善人们的身心健康。

除了关注多元化的工作环境，赋能残障员工的职业发展，普利司通还在推进其他领域的举措以便更好地支持“The Valuable 500”倡议。例如，公司正在开展一系列丰富的活动，旨在帮助解决老年人和障碍人士所面临的社会问题。此外，普利司通还在推广一些社会项目，为有着不同背景与能力的人们提供更多互动机会，加强联络。

• 助力残奥会，普利司通致力于提升公众意识，进一步推动障碍人士融入社会。

作为残奥会全球合作伙伴，普利司通承诺推动多元、包容、平等的文化，这与残奥会的核心理念相吻合。通过这一合作伙伴关系，普利司通非常自豪能够为这些鼓舞人心的运动员们提供支持，助力拥有不同潜力的人们逐梦前行。此外，普利司通还致力于帮助残疾人运动员应对各种挑战，并通过多项专注创新设备解决方案和便捷移动出行方式的项目，帮助大家应对追梦道路上的障碍。

关于全球倡议The Valuable 500：

全球倡议“The Valuable 500”致力于将帮助障碍人士融入社会纳入商业领袖议程。该倡议正在招募500位极具影响力的商业领袖及品牌，通过帮助全球13亿障碍人士，为企业、社会以及经济发展创造更多价值，从而激发一项系统性的变革。通过建立一个值得信赖的企业领导社区，在其中分享最佳实践和变革驱动力，“The Valuable 500”相信更具包容性的商业环境将有助于创造一个更加包容的社会，并将帮助商界一起向更快更好的方向发展。

关于普利司通集团：

普利司通集团，总部位于东京，是一家专注为客户提供先进的出行和解决方案的国际化企业。除了用于各种汽车和移动应用的轮胎和解决方案外，集团还广泛生产多元化产品，包括工业橡胶，化学产品以及体育用品。普利司通产品畅销全球150多个国家和地区。

责任编辑：赵华娟